Conformité chez TOMRA
En tant qu'entreprise mondiale opérant dans un monde exigeant, nous fixons des normes élevées en matière de performances et de comportement éthique. Nous sommes jugés par nos actions et notre capacité à respecter nos valeurs et nos principes commerciaux. Les exigences légales et réglementaires sont plus complexes et strictes que jamais. Les politiques de TOMRA énoncent de manière explicite les normes auxquelles nous attendons que nos collaborateurs se conforment et les comportements que nous exigeons d'eux.
Chaque fois que TOMRA traite avec un client, un partenaire commercial, un représentant du gouvernement, un concurrent ou toute autre partie prenante, nous devons comprendre les risques et les opportunités. Nous devons également nous assurer que les interactions transfrontalières de TOMRA sont conformes à toutes les lois commerciales pertinentes. Tous les sous-traitants de TOMRA, ainsi que ceux des coentreprises que nous exploitons, doivent comprendre et adopter en permanence les comportements conformes à notre Code de conduite. Nous attendons des fournisseurs, des clients et des coentreprises que nous n’exploitons pas qu’ils appliquent des principes équivalents.
Code de conduite de TOMRA
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Signaler un problème
TOMRA favorise l'ouverture et la transparence dans toutes ses activités, et tous les employés et partenaires commerciaux sont encouragés à signaler toute violation du Code de conduite de TOMRA ou d'autres politiques.
Signaler un problème donne également à TOMRA la possibilité de détecter de façon précoce toute violation potentielle et/ou réelle de son Code de conduite.
TOMRA ne tolérera aucune forme de représailles dirigée contre quiconque soulève de bonne foi une préoccupation concernant une possible violation du Code.
Si vous souhaitez signaler un problème, vous pouvez le faire sur le Portail de notification, via le lien suivant. Tous les cas seront adressés au Head of Compliance au siège social de TOMRA à Asker, en Norvège.
De telles préoccupations ou plaintes peuvent être signalées de manière confidentielle et anonyme, si jugez cela nécessaire.