Hallintotapa
Vuodesta 2019 lähtien TOMRAlla on ollut Group Sustainability -osasto, joka tekee tiivistä yhteistyötä TOMRAn jokaisen kolmen liiketoimintayksikön strategia- ja liiketoiminnan kehitystiimien kanssa integroidakseen kestävän kehityksen kaikkeen tulevaan kasvuun tähtäävään strategiasuunnitteluun. Group Sustainability johtaa kestävyystavoitteiden asettamiseen ja tarkastelemiseen sekä niistä raportoimiseen liittyviä strategisia ponnisteluja. Toteuttamisesta vastaavat suurelta osin liiketoimintayksiköt konsernin teknisen tuen ja koordinoinnin avulla. Kestävän kehityksen ja ESG-asioiden raportoinnista vastaa Group Finance, ja se toteutetaan tiiviissä yhteistyössä Group Sustainability -osaston kanssa.
Johtaminen
Hallituksen tehtävänä on varmistaa, että konsernin hallintotapa sekä ympäristö-, sosiaaliset ja eettiset käytännöt ovat asianmukaisia. Yrityksen kestävän kehityksen komitea avustaa hallitusta valvomalla ja tarkastelemalla TOMRAn käytäntöjä ja toimintaperiaatteita tällä alueella. Lisäksi se arvioi edistymistä säännöllisesti. Chief Executive Officer on viime kädessä vastuussa yrityksen kestävän kehityksen strategiaa ja hallintaa koskevista päätöksistä, ja kestävä kehitys on säännöllisesti aiheena johtoryhmän kokouksissa. Kestävään kehitykseen liittyvien riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen, arviointi ja hallinta on suurelta osin integroitu konserninlaajuiseen riskienhallintaprosessiin ja strategiseen suunnitteluun konsernin ja liiketoimintayksiköiden tasolla.
Sitoutuminen
TOMRAn konserninlaajuinen kestävän kehityksen verkosto on kaikille avoin foorumi, jossa työntekijämme voivat säännöllisesti keskustella erilaisista kestävän kehityksen aiheista, innoittaa toisiaan ja oppia toisiltaan. Tavoitteena on vahvistaa paikallisia edelläkävijöitä edistämällä sitoutumista ja kestävän kehityksen mukaisia toimia sekä tukemalla paikallisten kestävän kehityksen aloitteiden kehittämistä ja toteuttamista koko konsernissa.